大气科学学院团委暨学生会管理考评实施办法（修订）

大气科学学院对学生干部的考核两分为日常考核和部门工作考核，两项均达到标准才算合格。在分团委老师的指导下，每学期在工作结束前一周由书记处、主席团、办公室对各部门及个人工作进行量化考评：

一、具体考核标准

（一） 个人日常表现考核（实行积分考核制度）

1、分团委、学生会所有成员基础分为80分，在此基础上根据个人表现情况加、减分。个人考核情况由办公室记录；由书记处、主席团讨论决定。

2、开例会无故（包括请假未准，下同）迟到、早退，扣3分，迟到或早退半小时以上按旷会处理。例会无故缺席者扣5分，无故缺席2次给予警告，3次以上者自动除名。

3、无故不参加要求的重要活动及重要会议扣5分，有特殊情况请假并被批准者扣2分。例会期间，态度不认真者将做减分处理。（1—3分）

4、请假者须提前向分管主席，办公室主任提交书面假条（必须有分团委书记的签名），经核实后方给予请假。如发现有弄虚作假行为，直接给予除名。由办公室备案，事后请假一律按缺勤计；迟到请及时到主席团补到，以免按缺席处理。

5、个人考核项目考核情况由办公室记录，并每月于分团委、学生会例会上进行通报。

6、学生干部组织或参加校级以上、校级、院级三级各项活动中，取得优秀成绩或获奖者，院级每次加2分，校级加3分，校级以上加5分，同一奖项取最高项加分，不累加。

7、学生干部获特等奖学金者加5分，一等奖学金加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；获得优秀学生干部、三好生者每次加3分；获得精神文明奖、文体优秀奖每次加2分。

8、通过大学英语六级者加6分 ，通过大学英语四级者加4分(不累计加分)。

（二） 个人参与部门工作考核（与部门工作挂钩）

1、部门工作考核由书记处、主席团评议。

2、以等级作为考核单位，分为Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄ四个等级。只有工作考核等级为A、B的部门，学生干部才有个人评优资格。各等级分列如下：

Ａ、很好：工作有计划，责任到位，达到计划效果，并能得到一致好评；

Ｂ、好：工作有计划，能达到较理想效果；

Ｃ、一般：能完成任务，效果一般（包括大型活动虽能取得较好名次，但工作中出现明显的 漏洞，组织较为混乱。）；

Ｄ、差：未能完成任务，工作中出现无序性，责任不到位，纪录差等情况。

3、部门工作考核与其部门所有成员个人考核挂钩，部长、副部长对其部门的表现负有主要责任，根据部门考核等级情况对各部成员进行加、减分。分列如下：

部门工作考核 A等级 该部门所有成员均加10分;

部门工作考核 B等级 该部门所有成员均加5分;

部门工作考核C等级 部长扣5分，副部长4分，其他成员扣2分;

部门工作考核D等级 部长扣10分，副部长8分，其他成员扣4分。

二、部门考核要求：

（１） 重大活动要有具体计划（计划包括宣传、大致活动进程、各项经费预算、后勤等。具体职责需落实到人）；

（２） 一般活动，要有计划，以计划执行过程及计划所要达到的目的作为考核依据；

（３） 日常性活动，如组织部的各班量化考核，青志协的志愿者服务活动，生活纪检部的卫生检查都有相应的制度，以制度的制定和执行情况作为考核依据。

（４） 计划和总结分为两种：一种为电子版，发送到办公室邮箱，由办公室专门整理；另一种为打印版，一式两份，一份交给分管部门的主席，由他们审核后转交给分团委书记，作为今后的存档备用。①打印版必须由部长或副部长亲笔签名。②工作总结中必须包含这一阶段工作的优点、不足以及发现各部合作中出现的问题，或者其他部门在工作中出现的不足，要勇于开展批评和自我批评。

三、相关规定

1、分团委、学生会例会每两周一次，时间在开学初固定。如无特殊情况，不另行通知。各班班长、团支书应参加例会；

２、由我学院分团委、学生会组织或承办的各项活动须由负责部门在例会提前提交计划，并在活动结束后将活动总结以电子文档的形式交给办公室统一整理。

３、各部门在工作中遇到的工作难点、同学反映的情况，发现的制度缺漏等问题，可以记录下来，每月反映一次，由主席负责总结上报或组织开会讨论，对其进行集中反映；

４、学生干部应在学生中起表率作用，凡有不及格及舞弊行为的应自动辞职；对不能胜任工作或违反分团委、学生会内部管理制度的干部应给予批评教育；

５、经费报销方式：各部经费发票经分管主席，办公室审核，符合经费预算，方予签字，再到分团委书记处报销；

６、学生干部要求辞职，需提前一个月正式提出书面申请，由主席团商议通过，报分团委书记处审批。

四、奖励制度：

1、对于尽职尽责，兢兢业业，圆满完成本届工作的干部，将颁发任职证书；

2、对于表现尤为积极，业绩显著，责任感强，学习成绩优良的学生干部，将给予“优秀学生干部”称号；

3、学年结束，任职圆满的干事，将评出“优秀干事”，颁发荣誉证书；

4、对于考评合格的干部、干事，针对实际情况，优先参与院三好学生、优秀学生干部、优秀团员等各种奖项的评定。

5、外联部成员为各项活动联学院商家、获得赞助经费时，可视具体情况给予5%—20%的奖励。

大气科学学院党总支

二O一四年三月十日